虎年的年味刚散去，不少返乡青年又背起梦想的行囊再次出发。春节长假后又迎来了返岗务工的高峰时期， “缺工”行业也迎来一波“抢人大战”，特别是家政服务业领域快速回暖，呈现供需两旺的态势。

据央视财经报道，目前我国家政从业人员的缺口，高达3000万左右。其中，以上海一地为例，高端家政专业人才的缺口就达20万。在人社部发布的季度短缺职业排行中，家政服务员多次出现在榜单前十位，人才需求量较大。

2022年2月19日，在武汉的一场月嫂、雇主见面会上，这里正在进行由海惠与武汉贝安馨职业培训学校共同举办的2022年首场“乐业武汉•合力共促优质就业” 学员就业见面会。现场许多雇主全家出动，带着孩子和老人一起选择心仪的家政阿姨。从“汇丰中国疫后乡村振兴计划—青年就业创业支持项目“中结业的育婴师、早教师学员以家政阿姨的身份出现在本次活动中。活动中雇主家庭可以根据自身的需求挑选心仪的阿姨，家政从业者也对自己即将接手的工作环节和和可以提供的月嫂服务进行了面对面的展示。

截至2021年9月，126名武汉流动青年学员免费参与了四川海惠助贫服务中心与武汉贝安馨职业培训学校共同举办的育婴师、早教师专业技能培训，并取得育婴师、早教师资格证书。为了帮助这126位结业学员更好地走向就业岗位，海惠与武汉贝安馨职业培训学校陆续开展了5次就业见面会，活动特别设计了“月嫂-雇主面对面交流”、“月嫂技能展示”、“育婴护理现场体验”环节，为即将上岗的月嫂（即安馨母婴早教公益班结业学员）创造了一对一全面接触雇主家庭的机会，让学员有更好的展示机会，进一步帮助她们更好更快地实现就业。

在多次合作中，武汉贝安馨职业培训学校刘老师都向海惠工作人员透露出行业心声：“家政行业供不应求的矛盾依然严重。家政服务需求正在从传统简单的服务朝着更为个性化、专业化的方向发展。随着雇主越来越年轻化，母婴护理、养老护理等高端家政服务增长迅速，目前就我了解而言，家政服务的从业者大都以45岁以上为主,这部分主力人群还无法满足市场不断细分的技能岗位需求。我非常欢迎对家政行业感兴趣的年轻朋友加入我们，从事家政并不是伺候人这样简单的工作，具备专业素养的家政从业者更能得到雇主和市场的青睐。”

学员就业风采

刘萍 (2021年7月开始在月子会所工作,2021年10月居家育婴师工作，带满月宝宝至今.)

方存 (2021年8月，居家育婴岗，带3个月宝宝至今，深度客户好评。)

张玉 (2021年8月居家育婴岗，带满月宝宝到半岁,2022年2月带满月宝宝至今，工资 已达到7000元/月。)